Kademeli Emeklilik Hakkı Erteleniyor: Binlerce Kişi Haksızlığa Uğruyor
Türkiye’de son yıllarda kademeli emeklilik düzenlemesi büyük bir toplumsal beklenti haline geldi. Ancak, bu düzenlemenin bir türlü hayata geçmemesi, 2000 sonrası sigortalı olarak işe başlayan milyonlarca çalışanı mağdur etmeye devam ediyor. Kademeli emeklilik, prim gün sayısını dolduran ancak emeklilik yaşına henüz gelmeyen çalışanların daha erken emekli olmalarını sağlamayı amaçlayan bir sistem olarak tanımlanıyor. Ancak ne yazık ki, bu sistemin uygulanmaması, büyük bir adaletsizliğe yol açtı.
Emeklilikte yaşanan bu adaletsizlik, özellikle Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından daha da belirginleşti. EYT ile emekli olabilenler, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar ile sınırlı kaldı. Ancak 9 Eylül 1999 ve sonrasında işe başlayanlar, yıllarca prim ödemelerine rağmen emeklilik haklarını kazanamadı. Kademeli emeklilik düzenlemesinin hala yasalaşmamış olması, bu grup için büyük bir mağduriyet oluşturuyor.
Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER), kademeli emekliliğin derhal uygulanması gerektiğini vurguluyor ve bu konuda hükümete çağrıda bulunuyor. Dernek, sosyal güvenlik sisteminde adaletin sağlanması ve çalışanların mağduriyetlerinin giderilmesi için hızlı bir düzenleme yapılmasını talep ediyor. Kademeli emekliliğin, sadece bir hak değil, aynı zamanda sosyal adaletin sağlanması adına gerekli bir adım olduğunu belirtiyorlar.
EMADDER, düzenlemenin hayata geçirilmesi için kapsamlı bir çalışma yapılmasını ve bu mağduriyetlerin bir an önce giderilmesini istiyor. Çalışanlar da haklarının teslim edilmesini bekliyor ve hükümete çağrılarını açıkça dile getiriyor. Çalışma hayatında bir denge sağlanması ve adaletin tecelli etmesi için kademeli emekliliğin bir an önce yürürlüğe girmesi gerektiği, tüm uzmanlar tarafından dile getirilen bir konu olarak öne çıkıyor.
Kademeli Emeklilik Tablosu
Kademeli emeklilikte yaş ve prim gün sayısına göre belirli bir yaşa gelmeden emekli olabilme imkânı sağlanacaktır. 2000-2008 yılları arasında sigorta girişi olan kişilerin emeklilik yaşı şu şekilde belirleniyor:
Yukarıdaki tabloya göre, işe başlangıç tarihlerine göre emekli olma yaşı, 2000 sonrasında işe başlayanlar için yavaş yavaş artmaktadır. 2000 yılından sonra sigortalı olarak işe giren bir erkek, 45 yaşında emekli olabilirken, kadınlarda bu yaş 43’tür. 2008 yılına gelindiğinde ise, emekli olmak için erkeklerin 51, kadınların ise 49 yaşını doldurması gerekmektedir.
Kademeli emekliliğin hayata geçirilmesi, yalnızca çalışanların değil, toplumun genelinin adil bir emeklilik sistemine duyduğu ihtiyacı karşılayacaktır. Çalışanlar, emeklilik haklarını zamanında ve adil bir şekilde almayı beklerken, hükümetin bu konuda hızlı adımlar atması bekleniyor.
